eHR系统精益版-培训管理-汇通科技详细介绍

培训管理是汇通人力资源管理软件的基础模块之一，从属于业务应用层面。旨在通过对整体培训计划的制定、执行及培训过程的全面管控，限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。

此外，通过系统特色的电子化流程管理与在线考核评定体系，有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题，为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。

功能优势

A  培训计划制定

根据企业管理目标，可在系统中确定年度整体培训计划及月度执行计划，同时明确开课课程，完成企业培训管理工作的目标下达及计划执行管控。

B  培训课程安排

企业根据培训管理要求，自行定义培训课程的分类：

1、可选课程，由员工自行申请参加；

2、固定课程，由系统根据岗位要求自动指派参加人员；

3、***课程，管理人员可以自由将相关课程***给相关人员；

C  课程资源管理

对全部课程资源进行整合，系统记录开课时间、人员限制、开课地点、授课教师、课程费用等课程基本信息与授课进展，并对与课件相关的分类信息、文档讲义、知识重点、效果评论、题型题库等进行管控，便于员工有效学习。

D  电子化流程管控

通过流程设计，将培训管理工作中的课程申请、考试审核、计划执行等相关业务加入流程体系，实现培训管理工作的规范化。同时融入课程开展期间的人员请假功能，***提高了课程的利用率。

E  自助式学习通道

通过自助式学习通道，员工可进行相关课程申请及历史课程学习，满足个性需求，实现企业员工在培训学习方面的自我管理。根据课程培训与在线考核，强化岗位基础技能的提升和培训效果的反馈，建立一目了然的员工培训学习档案。

F  强化过程管理

培训过程全覆盖：开课计划、培训申请、协议签订、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等环节全程覆盖。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用，项目实施成功率***，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。