| 产品特性：人事系统 | 品牌：versuit | 软件名称：人力资源管理系统 |
| 版本语言：简体中文版 | 版本号：7.0 | 系统平台要求：Windows 7 |
| 版权：汇通科技 | 软件类型：企业管理软件 | 支持用户数：1用户、 2用户、 3用户、 4用户、 5用户、 6用户、 7用户、 8用户、 9用户、 10用户、 11用户、 12用户、 50用户、 其他 |
| 版本类型：单用户版、 网络版、 标准版、 增强版、 企业版、 正式版、 测试版、 精益版、 易企版、 旗舰版 |
绩效考核是汇通人力资源管理系统的核心模块之一，属于业务应用层面。支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。
功能优势
A 支持多种考核方式
支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考评工具的运用。
B 多模块数据对接
评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持。
C 灵活的考评设置
可以针对公司不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高。
D 详尽的考评反馈
通过多种图表和文字分析，反馈员工工作中的不足，帮助改进提升。
E 多设备考评支持
员工可通过自助平台、手机APP平台实现自助评分、查看结果等。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用，项目实施成功率***，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
